Lehre bei Nordsee

Du hast einen positiven Pflichtschulabschluss oder eine höhere Qualifikation und willst erfolgreich ins Berufsleben starten?

Dann bist Du bei uns genau richtig! Bei uns stehen nicht die Noten im Vordergrund, sondern der Mensch! Du solltest Spaß am Umgang mit Menschen haben, gerne Gastgeber sein und eine positive Einstellung zu Beruf und Branche mitbringen. Ein gepflegtes Erscheinungsbild, sehr gutes Ausdrucksvermögen und natürliche Freundlichkeit sind für Dich ebenso selbstverständlich wie gute Umgangsformen und ausgeprägter Teamgeist.

Wenn Dich all dies gut beschreibt, dann hast Du die besten Voraussetzungen für eine Ausbildung bei NORDSEE.

Bewerbung

Wie bewerbe ich mich für eine Lehrstelle?

Schick uns einfach Dein Bewerbungsschreiben sowie Deinen Lebenslauf und die letzten beiden Schulzeugnisse. Zum Stellenmarkt geht’s hier lang. Schau doch gleich mal nach, ob in Deiner Lieblingsfiliale eine Stelle frei ist.

Bewerbungsprozess

Wie genau läuft der Bewerbungsprozess für eine Lehrstelle bei NORDSEE ab?

Wenn Du uns mit Deiner Bewerbung überzeugst, leiten wir diese direkt zu unseren Kollegen an dem entsprechenden Standort weiter. Durch die zuständige Filialleitung vor Ort wirst Du dann zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen. Vielleicht verabredet ihr dann sofort einen Termin für Schnuppertage. Dadurch kannst Du NORDSEE und den gewählten Ausbildungsberuf besser kennen lernen. Ebenso bekommen auch wir einen besseren Eindruck von Dir. Wenn alles stimmig ist, bekommst Du einen Vertrag für eine Lehre bei NORDSEE.

Vergütung der Lehre

Welche Vergütung erhalte ich in meiner Lehrzeit?

NORDSEE bietet allen Lehrlingen eine attraktive Lehrlingsentschädigung, denn wir bezahlen über den Kollektivvertrag! Im 1. Lehrjahr erhalten alle Lehrlinge 1.000 €, im 2. Lehrjahr 1.120 € und im 3. Lehrjahr 1.320 €. Zusätzlich erhalten alle Lehrlinge ein Top-Jugendticket für die öffentlichen Verkehrsmittel, gratis Mittagessen während der Arbeitszeit und viele weitere Mitarbeitervergünstigungen.
Nicht zu vergessen sind unsere Prämienprogramme, die bei guter Leistung extra vergütet werden und mit € 50.- bis € 500.- belohnt werden.

Verlauf der Lehre

Wie verläuft die Lehre? Was erwartet mich?

Neben der innerbetrieblichen und schulischen Lehre fördert NORDSEE ein filial- und bereichsübergreifendes Denken durch zusätzliche Ausbildungsangebote. Es finden zum Beispiel mehrtägige zentrale Lehrlingsseminare statt und es besteht die Möglichkeit eines mehrwöchigen Filialwechsels. Weiterhin erhalten unsere Lehrlinge zusätzliche Einblicke in das Tagesgeschäft, indem sie den Bezirksleiter auf einer Rundreise begleiten. Bei der Lehrlings-Woche haben die NORDSEE Lehrlinge eine Woche lang die Möglichkeit, eine Filiale eigenständig zu führen. Hierbei können sie ihr Engagement, ihren Teamgeist und ihr Können unter Beweis stellen.

Übernahme nach der Lehre

Wie stehen die Chancen, nach einer Lehre bei NORDSEE übernommen zu werden?

Die Chancen, nach Deiner Lehre übernommen zu werden, sind sehr hoch, denn bei tollen Leistungen ist ein späteres Jobangebot von NORDSEE garantiert. Wenn Du räumlich flexibel bist und tolle Leistungen erbringst, steht einer Übernahme nichts mehr im Wege.

Weiterbildungsmöglichkeiten

Welche Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es nach der Lehre?

NORDSEE bietet allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten. Der Entwicklungsweg nach der Lehre bei NORDSEE sieht als erstes die Qualifizierung zum Schichtleiter vor. Daraufhin besteht die Möglichkeit einer Ausbildung zur stellvertretenden Filialleitung, gefolgt von der Ausbildung zum Filialleiter. Jede Qualifizierungsstufe umfasst Seminare aus den Bereichen der persönlichen und sozialen Kompetenz sowie der Führungs- und Fachkompetenz.